Tijdens mijn ontdekkingsreizen over de wereld ontving ik inspiratie uit onverwachte ontmoetingen die ik graag met je deel. Soms moet je (ver) weggaan om dichterbij te komen. Deze keer: ‘Hoe energieplekken je vrolijker, creatiever en effectiever maken.
Jaren geleden was ik in Glastonbury Engeland bij de ‘Glastonbury Tor’ en ‘The Chalice Well Garden’. Door daar rond te struinen en gewoon een tijd te zijn, ging ik weg met 10 keer zoveel energie in mijn lijf dan daarvoor. En met een hoop nieuwe inspiratie en ideeën die gewoon tot me kwamen.
We weten het natuurlijk allemaal: sommige plekken vreten energie, anderen geven het. Wat maakt dan dat we soms blijven op plekken die energie kosten en de plekken die energie geven weinig vertoeven? En hoe kan het anders, zodat je prettiger werkt en leeft?
Ik koos ervoor tijdens mijn leven om veel krachtplekken op te zoeken of spontaan te ontmoeten, waaronder Mount Shasta in CA; Sedona en Joshua Tree Park in Arizona. De ‘Redwoods’ en ‘Sequoia’ bossen in CA, de Oerwouden in Mexico of Thailand, Uluruh (Ayer’s Rock) in Australië, de Bossen in Zweden en Canada, de Milford Sound Fjorden in Nieuw-Zeeland. En veel meer.
Ik kwam er altijd veel jonger van terug, zo krachtig was het. Maar je hoeft niet ver te gaan, om krachtplekken te vinden en vitaler terug te komen. Het ligt vaak om de hoek.
Maar, hetzelfde geldt ook voor energielek-plekken, of zelfs toxische -of destructieve plekken. Zoals de befaamde Bermuda-driehoek en dichterbij huis, soms het kantoor waarin je werkt. Sommige werkruimtes zijn of worden besmet met ego-systemen of extreme ego’s van collega’s. Hoog-gevoelige mensen merken dit gelijk aan bijvoorbeeld een dichtgeknepen keel, een steen in de maag of op een andere manier. Maar ook niet gevoelige mensen merken het op den duur. De werksfeer is niet fijn of sociaal onveilig, of er zijn te veel nare politieke ego-spelletjes, of de werkdruk is simpelweg veel te hoog.
Zulke plekken kunnen je letterlijk ziek maken, zeker als jij je er niet goed tegen kunt beschermen. In merk het in mijn eigen praktijk bij klanten die met een burn out bij me komen. Vaak hebben ze te maken met negatief geroddel, te hoge eisen, of het werken vanuit (compliance) protocollen waarbij de mens zelf uit het oog verloren wordt.
Zo had ik recentelijk een Arbo-consulente op bezoek die beloofd was met mensen te werken, maar feitelijk vooral bezig moest gaan met administratieve overheidseisen waardoor er nauwelijks echt aandacht en tijd voor de cliënt of patiënt was. De robotisering maakte dat ze zich helemaal niet gelukkig voelde in haar werk Ze liep met haar ziel onder de arm. De werkplek was toxisch voor haar geworden en ze kwam bij mij voor een nieuwe loopbaanstap. Want: “soms is het laf voor een ziel om te gaan, maar soms laf om te blijven” (citaat: Peter Delahay).
“Soms is het laf voor een ziel om te gaan, maar soms laf om te blijven” (Peter Delahay).
Een paar redenen, vanwege:
1. Vermijden van ongemak of verblijven in gemak, comfort of luxe en gewoontes
We zijn gewoontedieren en willen vaak gemak en luxe niet opgeven voor minder.
2. Hechting aan je innerlijke overtuigingen en identificaties
Wie ben ik als ik mijn collega’s of huidige beroep of woonplek loslaat? Durf ik dat aan te gaan? Dat vraagt om veel moed en weloverwogenheid om nieuwe stappen te zetten.
3. Dat het je te veel lijkt te kosten om een negatieve (werk)plek los te laten
‘Ik heb in ieder geval een goed inkomen en goede arbeidsvoorwaarden die ik niet zomaar wil opgeven’, is een vaak gehoord geluid. En da’s je goed recht, maar tot hoever wil je gaan als het je gezondheid kost? De basis van waaruit leeft en werkt.
Alsof je weer lucht krijgt. Ben je wel eens in een huis, kantoor, werkplek of natuurplek gelopen, wat instant goed voelde, zonder daarover na te denken? Want de ziel is immers pijlsnel en weet direct, voorbij de ratio, of iets goed voelt of niet. Dus hoe zou het zijn als jij jezelf vaker omringt met zo’n plek?
”De ziel is pijlsnel en weet direct, voorbij de ratio, of iets goed voelt of niet”
Gebruik vooral niet je verstand! Om te kijken of de plek goed voelt.
Gebruik wel je verstand om te kijken waar je zelf vaker oplaadt en hoe je dat kunt waarmaken.
1. Ga eens vaker op vakantie naar krachtplekken: plekken waarbij je je instant fijn voelt of waar je na een tijdje opgeladen van terugkomt.
2. Zoek het vaker op dicht bij huis. Ga eens vaker wandelen in een park of in het groen. Of tegen een boom aanzitten. Of blijf eens langer in je tuin of volkstuin. Geef jezelf eens vaker een gezonde schop onder je kont.
3. Distantieer je wat vaker van negatieve werkplekken, door vaker in pauzes naar buiten te gaan of vaker hybride te werken.
4. Zoek naar een positieve werk- of leefplek, zelfs als dat betekent dat je naar een nieuwe baan of woonplek op zoek moet, hoe moeilijk ook. Want, elk systeem of relatie wat geen ruimte aan het bestaansrecht of uitdrukking van de ziel geeft, zet de ziel gevangen en kan je lichaam ernstig ziek maken.
“Elk systeem of relatie wat geen ruimte aan het bestaansrecht of uitdrukking van de ziel geeft, zet de ziel gevangen en kan je lichaam ernstig ziek maken”.
Probeer deze tips eens uit en ik voorspel dat je vrolijker, creatiever en effectiever wordt.
Ik wens je veel vitale energieplekken toe, Martin
© 2026: Martin Thoolen
Voor meer waardevolle inzichten en praktische tips uit reizen, kijk hier.
In vogelvlucht in 2 minuten een paar plekken en mensen zien in dit filmpje die me geïnspireerd hebben? Kijk hier.
#wereldinspiraties #worldinspirations #reisverhalenmartinthoolen #travelstoriesmartinthoolen #spirit #synchroniciteit #synchronicity #firstnations #persoonlijkinspirerendleiderschap #persoonlijkleiderschap #leadership #leadershipdevelopment #personalleadership #leiderschap #spiritueelleiderschap #spiritedleadership #executivecoaching #leiderschap #leiderschapsontwikkeling #teamcoaching #collectiefleiderschap #professionalcoaching #coaching #businesscoaching #psychologyofselves #voicedialogue #egozielspirit #egosoulspirit #healer #healing #shaman #awarenessatwork #martinthoolen
Iedereen kan erin trappen: ‘denken dat je meer bent dan een ander’. Jij net zo goed als ik. Vooral als je een maatschappelijk leidinggevende positie hebt: als regerings-, politiek-, geestelijk-, bedrijfsleider of als VIP, maar ook als manager, (spiritueel) leraar, coach, trainer of goeroe. Ik zie het overal, ook bij mijzelf.
Waar komt het vandaan? Hoe herken je het? Wat zijn de effecten en hoe stap je er overheen? En wat als je er bij de ander mee te maken krijgt. Hoe ga je ermee om? En hoe maak je een werkelijk gelijkwaardige harts-verbinding waardoor de wereld om je heen direct beter wordt? Op het werk en privé.
Tijd om deze sluier van hoogmoed eens op te lichten: om echte liefde en vrede meer te laten floreren. In kleine en grote kring.
De Atlantis-beschaving zou gevallen zijn door de hoogmoed van enkelen die de wereld ‘wilden maken vanuit geavanceerde kennis en macht’. Hoogmoed kwam voor de val en we staan nu met onze wereld voor exact dezelfde drempel. Van de oudheid tot aan nu trappen mensen erin. Zoals bij de Farao’s in Egypte en Keizers van Rome tot aan de regerings- en politieke leiders van nu. Maar net zozeer op kleinere schaal met VIPS, bestuurders, managers, (spirituele) leraren, coaches en trainers van nu. In je eigen kring.
Openlijk, of vaker heimelijk, zie je jezelf als uitzonderlijk en goddelijk uitverkoren. Je bent dan ‘omhooggevallen’, waarbij hoogmoed een verborgen kracht is die je leidt, de Atlantis-val van nu. Dan leef of werk je ongemerkt vanuit een spiritueel ego, zonder dat je daar zelf bewust van bent.
Als spiritueel ego je ongemerkt leidt, gebruik je kennis, vaardigheden of taal om te laten zien dat je ‘boven de ander staat’, of ‘verder bent’ in je zielsontwikkeling dan die ander. Of van grotere betekenis bent dan een ander. Dat heeft niets met spirit van doen en is louter je ego, dat zich verheft boven de ander. Want spirit of universeel bewustzijn en onvoorwaardelijke liefde kent namelijk geen hiërarchie.
“Spirit kent geen hiërachie”
Waarom trappen mensen eigenlijk al eeuwenlang in deze ego-valkuil? De zucht naar waardering, erkenning, inclusie, goedkeuring, speciaal-zijn, aandacht en liefde is universeel. Soms is het gemis hiervan in het verleden zo groot geweest, dat overcompensatie z’n intrede doet. En voor je het weet leidt het spiritueel ego je doen en laten, vaak zonder dat je het zelf doorhebt. Of je nu hoog- of laag opgeleid bent, veel levens- en werkervaring hebt of weinig. Het maakt geen bal uit. Het kan bij iedereen voorkomen. Dictators en betweters worden er van gemaakt.
Hoe herken je de Atlantis-val van nu? Een paar concrete aanwijzingen laten het zien.
Sommige denken uitverkoren te zijn en plaatsen zichzelf daarmee boven anderen. Romeinse keizers zagen zichzelf als halfgoden. Sommige regeringsleiders en bestuurders vinden dat ze een uitzonderlijke goddelijke gave en opdracht hebben, zelfs als daar oorlog voor gevoerd moeten worden tot aan zogenaamde ‘Heilige oorlogen’ aan toe.
Maar ook op kleine schaal zie je dit soms bij (spirituele) leraren, coaches en trainers. Zo wist ik onlangs niet wat ik las over de spirituele arrogantie bij sommigen die het volgende beweren: ‘Mijn boek is geen boek maar overstijgt alle traditionele literatuur’. Een ander: ‘Mijn boek is de Bijbel van Coaching’. En als je het dan ook nog mooi weet te verpakken en gebruikt het woord ‘God’ in je titel of correspondentie, dan ben je overtuigd van commercieel succes. Want hulpbehoevende zoekenden zijn er altijd. Zeker in deze tijd waarin religies voor velen niet meer de vervulling van het leven geven.
Bij regerings-, politieke leiders en bestuurders gaat het vaak niet meer om de inhoud, rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid, maar het ego wat hogerop wil komen in zucht naar eigen erkenning en speciaal zijn. De ego’s rijzen de pan uit bij het Nederlandse kabinet en we weten eigenlijk niet meer hoe verder. Vele regeringsleiders en bestuurders vergroten steeds meer hun machtsinvloed en laten het zelfs vastleggen in statuten of zelfs de grondwet. Vanuit de grotere macht leggen ze anderen hun dictaten op die bestraft worden als ze het niet volgen. Zoals bij een verbanning uit de kerk als je niet meegaat in ‘hun’ geloof. Of een coachingsklant van me wiens streng gereformeerde pleegvader hem jarenlang tot bloedens aan toe sloeg. Of de doodstraf in Iran als je je hoofddoekje niet goed draagt. Daar spreekt geen echte liefde uit en zorgt voor een regressie in de samenleving.
Zeker sommige spirituele leraren en guru’s lijken gevrijwaard van het spirituele ego, omdat ze prediken over vrede, liefde en waarheid en werkelijk inspirerend zijn. Zoals bij seminars, congressen, retraites, boeken en andere uitwisselingen. Ze gebruiken woorden in hun communicatie als: van hart tot hart; ‘dear angel’; ben jij eraan toe om echte liefde te ervaren; niet iedereen is eraan toe om mij te horen, maar jij wel. En voor je het weet voel je je zelf geliefd, speciaal of uitverkoren door wat ze zeggen. Spirituele honing waar mensen op af vliegen.
Totdat de schaduwkant van hen plots zichtbaar wordt die ze weggeduwd hebben omdat dit niet past bij hun zelf-geconstrueerde beeld van spirituele uitverkorenheid.
Zoals ik ooit meemaakte bij een stilte-retraite over non-dualisme van tien dagen in het buitenland. Er werd gepraat over een veld van onvoorwaardelijk liefde, liefhebben en oordeelvrij zijn. Terwijl dat gebeurde speelde buiten een tribute-band luide muziek die afleidde van de stilte. De ergernis en oordelen peurde uit de spelonken van hun psyche naar buiten en de afkeurende gezichten waren goed leesbaar. Niemand is gevrijwaard van oordelen en je kan ze maar beter omarmen en er effectief mee omgaan.
Ik schaam me een beetje, want het is mij ook even overkomen. Tijdens één van mijn jaarlijkse week-retreats ‘Inner Nature’ in de Belgische Ardennen, vroeg een deelnemer om een foto van mij te maken. In een fractie van een seconde voelde ik me gevleid door haar bewondering en voedde mijn ego, mijn spirituele ego. Even later was ik me bewust wat ik met mezelf deed, namelijk mezelf speciaal laten maken. Alsof ik meer was dan de deelnemer. Gatsie! Gelukkig kon ik het snel laten waaien. Maar wat als je blijvend deze bewondering nodig hebt voor je bestaan? Voor je het weet neemt stiekeme zelfgenoegzaamheid het van je over.
Door het blijvend laten horen of zien dat een ander iets minder kan of weet dan jij, verhef je jezelf. Ik noem het ook wel het ‘wip-effect’. De ander naar beneden duwen om zelf hogerop uit te komen. Dan heeft macht en niet liefde of gelijkwaardigheid je in de houtgreep.
Je kunt ook vooral je eigen successen, kracht, kennis en vaardigheden benadrukken, zonder je eigen fouten en valkuilen te benoemen. Nee, die kwetsbaarheid houdt je achter slot en grendel. Zoals ik ooit meemaakte bij een collega die aangaf dat iemand zei dat ze heel levens had gehad, heel wijs was en als zogenaamde oude ziel meer kon betekenen dan anderen.
Als je in de Atlantis-val trapt ben je uit op een maatschappelijk hogere, leidinggevende positie. Je gebruikt deze positie of je verworven titels niet zozeer als tijdelijk voertuig om anderen te inspireren met waarheid, rechtvaardigheid, gelijkwaardigheid en werkelijke liefde. Nee, je wilt er bovenal je eigen belangrijkheid voor de samenleving mee laten zien. En soms ga je letterlijk op een troon boven anderen zitten, in plaats van tussen mensen, wat ik meemaakte bij de autoriteiten van een stilte-retraite.
De voordelen van deze (spirituele) ego-autoriteiten is dat ze je echt kunnen inspireren. Ze spreken waarheden waar we gevoelig en vaak op zoek naar zijn. Ze verkondigen iets wat je eigenlijk ook vindt, maar anderen niet durven te zeggen. Je voelt je gezien door hen. Of je ontvangt waardevolle inzichten waar je echt iets mee kunt in je werk of privéleven. Ze geven je het gevoel dat je ergens bij hoort of zelfs speciaal bent. En dat maakt het tegelijkertijd ook soms zo verwarrend.
Maar de nadelen en gevaren liggen op de loer en komen vroeg of laat ook aan het licht. Als je te zeer vertrouwd op een andere autoriteit geef je hen macht en je eigen soevereiniteit uit handen. Voor je het weet, weet je niet meer wat je eigen denken is of dat van je autoriteit die je gelooft. Een leider in welke kring dan ook kan zo maar zijn/haar eigen sekte bouwen, waar sommigen zelfs bereid zijn voor te moorden of zelfmoord voor te plegen.
Zie, erken en draai.
Voor het eerste moet je je ego aan de kant kunnen en durven zetten, anders blijf je in de val. Zie je jezelf met 100% eerlijkheid dat je:
“Durf een VUP te zijn (Very Unimportant Person)”
Erken dat dit gebeurt met je en dat je dit helemaal zelf doet. Je ego zal ten alle tijden tegensputteren om geen terrein te verliezen. De dappere autoriteiten en waarheidsvinders onder ons durven deze stap te maken.
Draai je autoriteit om van zelf-vervulling naar louter en alleen een tijdelijk voertuig zijn voor gelijkwaardigheid, waarheid van het hart, rechtvaardigheid en liefde. Zonder ook maar enige verwachting te koesteren dat een ander je waardeert of bewondert.
Bescherm jezelf tegen spirituele ego’s. Blijf bij jezelf en geef nooit je eigen denken en soevereiniteit op. Neem de leraar niet altijd waar hijzelf zich voor uitgeeft. Volg je eigen kompas en wees een volgeling van je zelf. Het ontwikkelen van eigen onafhankelijkheid is één van de opgaven waar de ziel voor staat van wieg tot aan het graf.
Durf sociaal-onwenselijk weg te gaan als je iets opgelegd wordt of waar je je niet echt mee kan verenigen. Zoals ik zelf ooit in de pauze deed bij een seminar van een organisatie die zichzelf als spil zag om de hele wereld te veranderen en zelf op de borst klopte. En dat, terwijl ze zelf bijdroeg aan instandhouding van fossiele brandstoffen.
Zoals de Gnostici al zeiden: ‘Leef de God die in je zelf zit’. Want, vanuit spirit en onvoorwaardelijk liefde is iedereen uitverkoren.
“Iedereen is uitverkoren!”
In grote en eigen kleine kring. Door meer vanuit universeel bewustzijn, liefde, of wat ik noem ‘spirit’ in plaat van ego, te leven en werken wat je terugvindt in mijn boek ‘Persoonlijk Inspirerend Leiderschap’. Hier kun je een gratis promo-exemplaar bekijken en downloaden: https://martinthoolen.com/publicaties/
Ik wens ieder van ons nietsontziende, oprechte en onvoorwaardelijk waarheid en liefde, Martin
© 2026: Martin Thoolen
#Beterewereld #Atlantisval #persoonlijkinspirerendleiderschap #persoonlijkleiderschap #inspirerendleiderschap #mastercoursepersoonlijkinspirerendleiderschap #coaching #training #egomanagement #ego #awarenessatwork #spirtedleadership #spiritedpersonalleadership #martinthoolen
Weten waar dit vandaan komt? Zie: https://martinthoolen.com/wat-de-regenboog-laatzien-en-het-vergeten-licht/
Eentje die je werk direct fijner en effectiever maakt.
Hoe? Door te werken met spirit. Zweverig? Nee hoor, heel concreet.
Met inzichten die je direct kunt toepassen voor jezelf, je team of organisatie.
Gewoon door makkelijk even kort te luisteren.
Ontdek het hier: Over Spiritueel werk: https://martinthoolen.com/podcasts/
© 2026: Martin Thoolen
#spirit #synchroniciteit #synchronicity #persoonlijkinspirerendleiderschap #persoonlijkleiderschap #leadership #leadershipdevelopment #personalleadership #spiritedpersonalleadership #leiderschap #spiritueelleiderschap #spiritedleadership #executivecoaching #leiderschap #leiderschapsontwikkeling #teamcoaching #collectiefleiderschap #professionalcoaching #coaching #businesscoaching #psychologyofselves #voicedialogue #egozielspirit #egosoulspirit #awarenessatwork #martinthoolen
We weten het allemaal. Muziek kan de ziel raken en helen. Zoals ik ook meemaakte tijdens dit concert van Peter Gabriel in Amsterdam waar ik toeschouwer was. Hoe zou het zijn als je je vaker omringt met het soort muziek die je dat geeft? Zonder het contact met de realiteit en je medemens te verliezen. En wat gebeurt er eigenlijk als we het doen?
Alles is energie. Wij mensen ook, die slechts tijdelijk verpakt zijn in een lichaam wat grotendeels uit water bestaat. Ik was een keer getuige van een lezing van Masaru Emoto die aantoonde dat watermoleculen vervormd raken zodra woorden als angst, haat, controle, macht en oorlog gecommuniceerd worden. En dat bij woorden als liefde, vertrouwen, compassie en vrede de watermoleculen een magisch mooi geometrisch patroon lieten zien.
Sommige geluids- en lichtfrequenties kunnen onze ziel verheffen, opschonen, of troosten. Het licht van diepgaande teksten in combinatie met passende geluiden blijken voor sommigen het medicijn tegen depressie te geven, zoals ik zelf als tiener mocht ervaren. Kortom, muziek kan je steun geven in tijden dat je met je ziel onder de arm loopt. En het kan je vreugde geven wat het leven mooier maakt.
Als tiener werd ik voor de luidspeakers in de woonkamer van mijn vader, Piet Thoolen, gezet om te luisteren naar LP’s op de pick-up naar onder andere opera’s, zoals De Faust van Arrigoton Boito: Mefistofele. De vader ‘van mijn vader, Teng Thoolen, was een vermaard tenor in Limburg. Mijn oom en acteur, Gerard Thoolen, speelde onder andere in de film ‘De Ijssalon’ waarbij de 4de van Mahler diep raakte.
Positief besmet met de zielen-muziek van mijn familie en tegelijk liefhebber van rockmuziek, kwamen deze twee werelden voor mij bij elkaar in wat toen Symfonische Rock werd genoemd in de jaren zeventig. Circa 40 jaar later stond ik zelf op de planken om de muziek van bands als YES en het vroege Genesis met Peter Gabriel te vertolken. Mijn andere passie, naast mijn werk: muziek maken. Ik heb een paar keer mogen ervaren wanneer de muziek jouzelf bespeelt en de muze je in opperste extase kan brengen. En ik speelde in de Progrockband ‘5BridgeS’ waarmee we een eigen album uitbrachten ‘The Thomas Tracks’ wat een alternatief licht werpt of het leven van Christus. Hieronder vind je wat video/audio-opnames waar ik deel van mocht uitmaken:
Ik kwam vrijwel altijd blij en opgeladen van repetities en optredens vandaan. Overduidelijk: Muziek voedt je ziel.
Maar soms kun je je er ook blijvend in verliezen, zeker als het een uitvlucht voor de huidige realiteit wordt. Niks mis mee als compensatie, maar ik zie mensen hierdoor soms ook verder wegglijden in hun slachtofferschap en dat juist continu voeden. Zoals ik zelf heb meegemaakt als tiener waarbij ik een tijd lang in een depressie ben geweest zo ik er nu op terug kijk.
Diep gevoeld kon ik als tiener nauwelijks aansluiting met leeftijdsgenoten maken, terwijl ik bezig was met filosofie, astrologie, parapsychologie en tarot tijdens de middelbare school. Ik wilde de mens begrijpen en ik had het gevoel dat er meer tussen hemel en aarde was. Muziek luisteren en basgitaar leren spelen door cassettebandjes herhaaldelijk terug te spoelen waren toen één van mijn grootste bondgenoten. Hierdoor kon ik ‘the dark night of the soul’ doorkomen. Het bracht diepe steun en ware heling.
Muziek kan je een uitvlucht bieden uit de huidige realiteit, maar je kunt er ook zodanig in verdwijnen dat je het contact met je medemens verliest door bijvoorbeeld vaak koptelefoons te dragen in sociale omgevingen. Dan brengt muziek je juist uit de verbinding met je medemens. Kijk eens hoe André Rieu echter met zijn muziek de harten en zielen van mensen wereldwijd grenzeloos ontroert en dichter bij elkaar brengt. Het maakt de wereld instant mooier op die momenten en mijmert vaak nog lang na bij diegenen die het hebben meegemaakt. Laat muziek daarom verbindend zijn zonder de verbinding met de mens om je heen te verliezen.
“Laat muziek verbindend zijn zonder de verbinding met de mens om je heen te verliezen”
Laat muziek een positieve- en constructieve bondgenoot voor je zijn op de zielenweg van je leven. Een paar tips ter herinnering als je er al geen gebruik van maakt.
En je wereld wordt instant een stukje mooier. Heel veel luisterplezier! Martin
© 2026: Martin Thoolen
#spirit #synchroniciteit #synchronicity #persoonlijkinspirerendleiderschap #persoonlijkleiderschap #leadership #leadershipdevelopment #personalleadership #spiritedpersonalleadership #leiderschap #spiritueelleiderschap #spiritedleadership #executivecoaching #leiderschap #leiderschapsontwikkeling #teamcoaching #collectiefleiderschap #professionalcoaching #coaching #businesscoaching #psychologyofselves #voicedialogue #egozielspirit #egosoulspirit #awarenessatwork #martinthoolen
Hoe wordt 2026 hoopvol? Met de duisternis om ons heen die steeds dichtbij lijkt te komen, zou je bijna denken dat het een utopie is. En toch kan het, als je zelf meer gaat werken en leven vanuit een oneindige energiebron. Kijk maar.
Zonder einde, is er geen begin. Zonder een begin, is er geen einde. Er is geen geboorte zonder dood en geen dood zonder geboorte. Werkelijk álle vormen komen en gaan. Het is slechts een kwestie van tijd.
Denk maar aan uiterlijke vormen, zoals gebouwen, huizen, auto’s, horloges. Of je ouders, partner, vrienden en collega’s die komen en gaan. Je lichaam wat komt en gaat. Je baan of maatschappelijke positie of status die komt en gaat. Een mislukt project wat komt en gaat. Een succes wat komt en gaat.
Hetzelfde geldt voor innerlijke vormen, zoals bijvoorbeeld overtuigingen waar je in bent gaan geloven, maar opeens niet meer passen of kloppen voor je. Zoals, ‘ik ben niet goed genoeg’ of ‘ik ben verder in mijn ontwikkeling dan de ander’.
Maar, waar komen die vormen in hemelsnaam uit voort? En wat maakt dat die vormen weer verdwijnen? En wat is er, of wat of blijft over, of is er altijd op de achtergrond geweest als die tijdelijke vormen verdwijnen?
Een onzichtbare en oneindige energiebron die Creator en Destructor is van álle vormen.
Als dit waar is (waarvan ik nog geen bewijs van onwaarheid heb gezien), dan is er dus altijd iets wat blijft van waaruit de vormen komen en gaan: een permanente energiebron, door sommigen ook wel ‘spirit’ genoemd. Het is oneindige energie en het leven zelf wat zich alleen in tijdelijke vormen genesteld heeft.
Net als dat bomen in de herfst hun bladeren verliezen, in de winter er geen bladeren meer aan zijn, maar het leven ondergronds doorgaat en zich weer in nieuwe bladeren laat zien in de lente. Als je de natuurlijke bewegingen van deze bron volgt, wordt ook het werken en leven een stuk makkelijker en lichter ondanks de donkerte om je heen.
Het probleem ontstaat als je wilt blijven vasthouden aan vormen die je niet meer dienen of niet meer kloppen bij je wezenlijke groei als ziel. Een baan, een overtuiging, een partner of wat dan ook. Dat is ons eigen ego wat het leven hopeloos kan maken, omdat het anders gaat dan je wenst of natuurlijk van je gevraagd wordt.
Soms is het tijd om met iets te stoppen, omdat de natuurlijke houdbaarheidsdatum verstreken is: een product of dienst, een organisatie, een zakelijke- of privérelatie.
Soms moet je het verlies van iets waar je bezielt aan gehecht hebt accepteren met de emotionele verwerking die van je gevraagd wordt omdat je je hart en ziel eraan verbonden had.
Want, als alles komt en gaat, waarom zou je het dan vasthouden? Op het moment dat je stopt met oude vormen die je niet meer dienen of wezenlijke groei belemmeren, de pijn van het bezield loslaten aangaat (en niet voor comfort en vastgeroeste veiligheid kiest), ontstaat er ruimte voor het nieuwe wat beter past. Dan wordt het leven weer hoopvol, leuker en zinvol. Dan komt er nieuwe energie vrij die je eerder op slot hebt gehouden. Dan dienen zich natuurlijk vormen in je aan die als nieuwe jas beter bij je passen.
“Als alles komt en gaat, waarom zou je het dan vasthouden?”
Ga jezelf eens na:
Probeer het eens uit, en kijk wat het je uiteindelijk geeft.
Wil je weten hoe werken vanuit die universele energiebron, of ‘spirit’ je nog meer hoop en plezier kan geven? Kijk dan hier hoe professionele spiritualiteit je verder verrijkt:
Ik wens je een prachtig en hoopvol 2026! Martin
© 2026: Martin Thoolen
#spirit #synchroniciteit #synchronicity #persoonlijkinspirerendleiderschap #persoonlijkleiderschap #leadership #leadershipdevelopment #personalleadership #spiritedpersonalleadership #leiderschap #spiritueelleiderschap #spiritedleadership #executivecoaching #leiderschap #leiderschapsontwikkeling #teamcoaching #collectiefleiderschap #professionalcoaching #coaching #businesscoaching #psychologyofselves #voicedialogue #egozielspirit #egosoulspirit #awarenessatwork #martinthoolen
Lieve mensen,
Dank voor ons contact afgelopen jaar. En beste klanten/opdrachtgevers: dank voor het vertrouwen afgelopen jaar om je van dienst te mogen zijn geweest. Het was werkelijk een waar genoegen.
Ik blijf echter mijn werk vernieuwen. Want naast de bestaande diensten als teamcoachings en diverse soorten coachings voor o.a. loopbaanontwikkeling, re-integratie, verliesverwerking en ‘mediation’ gaat er in 2026 iets heel nieuws komen. Speciaal voor bestuurders, leiders en managers die willen bijdragen aan een betere wereld waar nu ontwikkelingen onder grond voor gemaakt worden.
Daarnaast blijf ik graag mijn ervaringen en inspiraties met je delen met nieuwe podcasts, blogs, artikelen en interviews.
Ik wens je een heel gezond, voorspoedig, vreedzaam en vernieuwend 2026!
Van Harte, Martin
Ja hoor, daar gaan we weer. Op naar het kerstdiner, maar hoe houden we het echt gezellig?
Bijzonder eigenlijk, hè? Kersttijd: Een tijd van vrede en toch hebben we soms mot aan tafel: vooraf, tijdens en achteraf. Maar het kan anders, en jij kan hierin een rol spelen!
Je begint in de voorbereiding al op eieren te lopen, want je denkt immers:
Deze soms jarenlange ‘mindsets’, waar je je aan vast houdt, komen ergens van. Het zijn ego-rollen en familie-rollen die je van jezelf en elkaar al heel lang kent. En soms zijn deze in de loop der jaren sterker geworden.
Alleen zijn het juist ook déze oude vertrouwde mind-sets die zorgen dat we sneller oorlog aan de kersttafel maken dan vrede bewerkstelligen. Soms alleen al in onze gedachten over elkaar, maar soms ook in woord en gebaar. Een self-fulfilling prophecy waar jij aan bijdraagt, door zo te blijven denken. Zonde, want het kan anders, waarin jij de hoofdrol speelt. En dan draag je bij aan vrede op aarde, ter plekke. Kijk maar.
Kijk eens naar je eigen mindsets en stel jezelf simpelweg de vraag: ‘Is dat zo?’
Zoals: ‘Ik ken hem/haar mijn hele leven lang al’. Is dat zo? Nee, natuurlijk niet, want je maakt de ander niet ieder seconde mee. Je weet eenvoudigweg niet wat iemand anders zegt, doet of deelt op een andere manier, buiten jou om. Je hebt altijd maar een deel gezien van je vader, moeder, broer, zus of kind.
Uit familie-ervaringen plakken we echter snel ego-etiketten op de ander, zoals: die is altijd moeilijk, egoïstisch, asociaal, cynisch, brutaal, onbeschoft en ga zo maar door. En daar zal ongetwijfeld grond voor zijn geweest. Maar wil jij zelf op oude grond blijven wonen en leven? Oorlogsgrond? En kun je het andere deel van je familie zien en benaderen?
Laat eens voor een kersttijdje de oude grond los. Probeer eens vanuit nieuwe grond je broer, zus, vader, moeder of kind te benaderen. Met een nieuwe, frisse mindset en probeer de volgende 10 tips eens uit. Oordeel dan pas achteraf.
Probeer ze eens uit en ik voorspel je dat je met een blijer gevoel de feestdagen doormaakt.
Weten hoe je verder bijdraagt aan een betere wereld, in het klein of in het groot?
Privé en op werk? Bekijk dan hier het kerstcadeau: het boek ‘Persoonlijk Inspirerend Leiderschap’. Voor effectiever werken, zinvol leven én een beter wereld. Bekijk of bestel hier een exemplaar:
https://www.boekenbestellen.nl/boek/persoonlijk-inspirerend-leiderschap/9789090362908
Ik wens je van harte een echt vrolijk kerstfeest! Martin
©2025: Martin Thoolen
#spirit #synchroniciteit #synchronicity #persoonlijkinspirerendleiderschap #persoonlijkleiderschap #leadership #leadershipdevelopment #personalleadership #leiderschap #spiritueelleiderschap #spiritedleadership #executivecoaching #leiderschap #leiderschapsontwikkeling #teamcoaching #collectiefleiderschap #professionalcoaching #coaching #businesscoaching#psychologyofselves #voicedialogue #egozielspirit #egosoulspirit #vrede #peace #awarenessatwork #martinthoolen
Je zou het niet zeggen als je tegenwoordig om je heen kijkt. Trouwens, niet alleen nu, maar eigenlijk de afgelopen vijf millennia niet echt. En toch ben ik een dromer die gelooft dat het wel degelijk kan wat het leven zinvol maakt.
Vooral als we niet wachten op anderen of iemand anders, maar het zélf doen. Niet wachtend op een verlosser, maar door verlosser van jezelf te worden. Ieder in zijn eigen wereld om zich heen. Met je je collega’s, leveranciers en klanten, maar ook met je buren, je medeweggebruiker, je medeburger, je medemens. Met iedereen om jou heen. Hier vind je een paar richtingwijzers:
Op dit moment is er een wereldwijde splitsing gaande. Een onvermijdelijke. Een noodzakelijke. Er worden twee soorten omgevingen gemaakt. Door hen die voor ego kiezen, en zij die voor (zelf)bewustzijn/spirit. Het zijn twee onverenigbare paden die allang voorspeld zijn en je ook terugziet op de Hopi-steen die ik in 2018 met een Navajo-gids bezocht heb in Arizona, USA.
Ego-gerichte omgevingen, samenlevingen en instanties worden gekenmerkt door voorkeursbehandelingen voor de ene groep ten koste van de andere. Rijken boven armen, mannen boven vrouwen, witte mensen boven gekleurde mensen, geïmmigreerde boven inheemse mensen, etc.
Landen kunnen zelfs in de greep van een extreem collectief ego zijn geleid door ego-gedreven leiders en regeringen. Deze worden dan gekenmerkt door één van de acht egocoup-rollen waar je in kunt vallen en verblijven, waarvan het ego als overheerser er één van is, zoals je in mijn boek kunt zien over Persoonlijk Inspirerend Leiderschap.
Een leider zorgt dan voor zijn volk, volgens ‘eigen dictaat’. Al ga je over lijken, je zorgt dat je boven aan de top komt. Want dan heb je meer macht en invloed. Je stelt je boven de anderen die je wil moeten volgen om je behoeftes te realiseren. Daartoe gebruik je allerlei machtsmiddelen en niet alleen de voorgenoemde positiemacht. Maar ook sterke overtuigingskracht (wat soms letterlijk ontaardt in schreeuwen naar ‘je mensen’), charisma, strategische kwaliteiten (w.o. liegen), expertise-kennis of deskundigheid, inkomen of status, of netwerken worden ingezet, om je wil aan anderen op te leggen.
Als de mensen ‘onder je’ niet volgzaam zijn, dan veroordeel je die en probeer je ervan af te komen. Drijvende kracht is de angst dat jij, of je groep, tekortkomt of minder aanzien geniet. Consequent communiceer je die angst verder door dreigementen aan het adres van andersdenkenden. Door intimidatie, zoals een bestuursvoorzitter die je op de kop geeft, terwijl niet jij maar een paar zittende bestuurders incompetent zijn. Of dreiging door machtsvertoon: van dreiging van ontslag tot aan militaire parades met kernraketten.
Je medestanders maak je afhankelijk door het geven van voorkeursbehandeling en andere privileges. Tijdens bijvoorbeeld het coronabeleid wat wereldwijd door veel landen uitgeoefend wordt, zien we groepen die de voorkeur krijgen, en anderen die het loodje moeten leggen. Zoals het verzorgen voor vaccins voor eerst de rijken, en dan de armen.
Als het ego van een leider over regering nog meer wilt overheersen, breid je je territorium aan eigen bevoegdheden uit en laat ze – als het even kan – vastleggen in statutaire bepalingen, soms tot aan de grondwet toe. Daardoor trek je nog meer macht naar je toe. Kijk maar naar sommigen van onze huidige dictatoriale regeringsleiders. En daar blijft het niet bij, want liefst breiden ze letterlijk hun territorium uit en beroven andere volkeren van hun land. Om zichzelf en hun voorkeursgroep te bedienen. Ten koste van anderen.
Deze meer spiritueel laag-ontwikkelde samenlevingen, regeringen en organisaties maken zich, ondanks of soms dankzij de invulling van hun religie, schuldig aan angst zaaien, macht uitoefenen, manipulatie, martelingen, (uit)moorden, stelselmatige indoctrinatie, verbergen en verdraaien van informatie of het geven van eenzijdige informatie.
Maar het kan anders. Als ‘Geïnspireerde Leiders’ de wereld gaan regeren.
De spiritueel meer ontwikkelde samenlevingen worden gekenmerkt onder andere een oprechte en goedwerkende democratie waar daadwerkelijk geluisterd wordt naar álle stemmen. Waar geen geheimen leven en verborgen agenda’s zijn, maar volledige transparantie is. Waar gelijke rechten gelden voor iedereen, zoals gelijke beloningen voor vrouwen en mannen. Waar alle groepen en landen in vrede naast elkaar en met elkaar leven en werken. Waar genoeg water, eten en huisvesting voor iedereen is en honger verbannen is. Waar de voedingsbodem van ons bestaan, de aarde, in ons doen en laten gerespecteerd wordt. Een utopie?
Op dit moment zit de wereld in ieder geval in een collectieve ego-regressie, met aan het hoofd ego- of ego-gestoorde leiders die de lage ego-samenlevingen voeden. De huidige economische en politieke belangen prevaleren boven de menswaardigheid en gelijkheid. Zelfs de huidige Verenigde Naties die voor een vreedzame wereld en álle mensen zou moeten zorgen schiet hier en daar fundamenteel tekort. Het onrecht heeft zelfs een permanente zetel in de VN gekregen. Kijk alleen al maar naar de zogenaamde mensenrechtenraad van de VN die het debat afwijst om het rapport aan mensenrechtenschendingen in China niet aan de orde te stellen, die dat voorheen verborgen wilde houden. Ondanks de bewezen systematische martelingen, het gevangen houden en brainwashen van de Oeigoeren als moslim-minderheid.
Elk land wat tegengestemd of zich van een stem onthouden heeft draagt bij aan dit universele onrecht. Deze landen hebben niet het lef om te kiezen voor universeel recht. Simpelweg uit angst om te veel op te offeren, zoals politieke-, economische- en persoonlijke belangen, status en privileges. Dan is dus de angst leidend, niet de liefde voor je medemens. Ook Qatar als tegenstemmer heeft duidelijk laten zien bij te dragen aan eigen mensenrechtenschendingen. Met hun economische belangen. Maar ja, voetbalvermaak boven alles. Als we maar gezellig konden kijken naar het WK van toen. En let wel, ik ben zelf fervent voetballiefhebber, en speelde zelf vroeger voetbal in clubs, maar dit klopt gewoon niet.
En overal is onrecht gaande. Ook in mijn eigen land. Geen verschil met andere landen. Zoals die onder het leiderschap van de afgelopen jaren de rijken (vooral mannen) rijker worden, en de armen armer waarbij zelfs de voedselbanken tekort schieten. Naast de immense groei van beleid gevoerd vanuit leugens en egoïsme.
En zoals gezegd, sommige regeringen en leiders voeden vanuit controle bewust een regiem waarbij zelfs martelingen, stelselmatig (uit)moorden, indoctrinatie normaal en verantwoord betiteld worden. Soms zelfs uit de naam van God, Allah of wie dan ook. Want dan kan en mag je lekker je gang gaan. Maar wat als het je eigen kind, vader of moeder is die ooit met mensenonrecht van doen krijgt. Wat als de werelden omgedraaid waren en jij of je partner of familielid geïndoctrineerd, gemarteld of gedood wordt. Vertel me, wat is het verschil? Vanuit ego veel, vanuit spirit niets. Want dan zijn we allemaal gelijken, allemaal een mens met allemaal dezelfde wensen, angsten, pijnen en verlangens. Geen verschil. Want in de kern zijn we allemaal gelijk.
“In de kern zijn we allemaal gelijk”
Welk onrecht heb jij zelf ervaren? Hoe vond je dat? Wat als jij ook in de steek gelaten zou worden door je eigen overheid, of de VN? Of zelfs gemarteld of gedood? Zo maken we geen betere wereld.
Gelukkig is er ook een natuurlijke ontwikkeling gaande van nieuwe generaties die deze onrechtvaardige ego-samenlevingen steeds minder accepteren. Kijk naar Iran. Het schrikbewind van de patriarchale witte-mannen-macht (gevoed vanuit misvormd-gebruikte religie) wordt steeds minder geduld. Slechts een kwestie van tijd. Het frisse spirit-bewustzijn van jongere generaties accepteert het niet meer. De opstand wordt als vanzelf steeds groter. Simpelweg omdat de harten van de mensen het niet meer verdragen.
Daarnaast wordt het tijd voor geliefde leiders om te komen tot een betere wereld, zoals je in een ander artikel ziet: https://martinthoolen.com/openstaande-vacatures-voor-de-wereldde-geliefde-leider/
Naast de nieuwe leiders die er gaan komen, de natuurlijke ontwikkeling van ego-verzet, kun je zelf ook bijdragen aan een betere wereld, niet wachtend op anderen. Durf te kiezen. Durf afvallige te zijn van je ego-omgevingen. Kies voor, of maak een betere wereld om je heen, hoe moeilijk soms ook. Ben je bewust van je eigen ego, bezieling en hoe spirit je kan verrijken. Kijk met nieuwe ogen naar je zelf en benader iedereen om je heen vanuit oprechtheid, waarheid en vreedzaamheid, ook als je het niet eens bent met elkaar. Kijk hoe je zelf je familie, buren, klanten, teamleden, bestuursleden, aandeelhouders en medewerkers op het werk benadert. En hoe je zo een betere wereld dagelijks om je heen maakt. Kijk maar op: https://www.boekenbestellen.nl/boek/persoonlijk-inspirerend-leiderschap/9789090362908
Of wil je zelf de ’tools’ voor een betere wereld maken aan den lijve ontvangen en ervaren? Wellicht dat één van deze diensten je een steun in de rug geeft: https://martinthoolen.com/service/.
Niet alleen dat, je gaat er ook nog eens fundamenteel effectiever, evenwichtiger, duurzamer en vitaler door werken en zinvoller door leven.
Een betere wereld. Kan dat? Ja! Als dit allemaal meer gaat gebeuren, dan kan er over een aantal decennia daadwerkelijk meer paradijs op aarde komen. Liever daarvoor gaan, dan blijven klagen en slachtofferen over een wereld die niet bevalt.
De keuze is aan jou. Elk jaar, elke maand week of dag. En elke minuut.
#spirit #synchroniciteit #synchronicity #persoonlijkinspirerendleiderschap #persoonlijkleiderschap #leadership #leadershipdevelopment #personalleadership #leiderschap #spiritueelleiderschap #spiritedleadership #executivecoaching #leiderschap #leiderschapsontwikkeling #teamcoaching #collectiefleiderschap #professionalcoaching #coaching #businesscoaching#psychologyofselves #voicedialogue #egozielspirit #egosoulspirit #vrede #peace #awarenessatwork #martinthoolen
© 2025: Martin Thoolen
Quote uit het boek ‘Persoonlijk Inspirerend Leiderschap’. Meer info hier: https://martinthoolen.com/publicaties/.
